Qualidade de vida e satisfação no trabalho:
estudo de caso de uma empresa do segmento de insumos agrícolas
Resumo
No decorrer dos últimos anos, a qualidade de vida e a satisfação no trabalho vem se tornando uma tônica por parte das organizações. Dispor de ambientes agradáveis aos colaboradores, independentemente do cargo ocupado é uma condição indispensável para a qualidade de vida e satisfação no trabalho. Através da presente pesquisa buscou-se identificar qualidade de vida e satisfação no trabalho dos colaboradores de uma empresa atuante no segmento de insumos agrícolas nas cidades de Sinop, Sorriso e Alta Floresta, detalhando o perfil destes colaboradores quanto a gênero, estado civil, nível de instrução, cargo, tempo de serviço e salário, identificando possíveis motivos que interferem na qualidade de vida no trabalho, contrastando com a percepção destes, e por fim, sugerir melhorias para os aspectos que envolvem a gestão de pessoas. Em relação aos fatores que favorecem o ambiente de trabalho da empresa, é possível destacar o próprio ambiente de trabalho, relacionando-se às condições inseridas no ambiente de trabalho, bem como, a função que exercem; já os possíveis motivos que interferem na QVT, destaca-se, sobretudo, a remuneração recebida pelos colaboradores. Diante dos resultados e das perspectivas apresentadas anteriormente, sugere-se para a empresa investigada: analisar a política salarial vigente, de modo a evitar a rotatividade dos colaboradores, inclusive dos consultores técnicos de vendas e vendedores internos e propor plano de cargos e salários.
