Um estudo sobre a influência do líder no resultado da equipe de uma empresa do ramo hoteleiro de Sinop/MT
Resumo
As atribuições de um líder dentro das organizações, vão além de acompanhar resultados, auxiliar no desenvolvimento de tarefas, direcionar para o resultado positivo e realizar feedbacks, um líder não se limita apenas ao contexto organizacional. Buscou-se com esse estudo identificar o grau de influência de um líder dentro de uma instituição, quais os resultados obtidos de satisfação na visão dos colaboradores em relação a gestão do líder e a forma com que ele conduz a equipe para um resultado acima da média, essa pesquisa também irá abordar quais as atitudes ou comportamentos inovadores para uma boa liderança e gestão, no qual os colaboradores se sintam motivados a produzirem mais, com o intuito de se sobressaírem diante da concorrência. O estudo foi realizado mediante uma pesquisa qualitativa e descritiva, realizada com os colaboradores de um hotel no município de Sinop. Constatou-se com a pesquisa que a participação de um líder nas decisões da equipe é algo extremamente importante e essencial, o perfil dinâmico permite ao colaborador expor ideias e novas propostas de melhoria para a organização, esse tipo de líder é considerado inspiração, pois ele atrai a todos com sua singularidade.
