A importância da avaliação de desempenho em período de experiência no contexto organizacional

Resumo

O presente artigo tem como objeto o estudo da importância da avaliação do desempenho em período de experiência no contexto organizacional. Entendendo que trabalhar deixou de ser sinônimo apenas de subsistência, mas de uma busca por crescimento não só profissional como pessoal, é importante perceber as expectativas geradas pelo ingresso em um novo emprego, ou função. Do outro lado encontra-se a organização, que visa assertividade na contratação ou promoção de pessoas, sempre com foco no resultado. Fundamenta-se então a importância do estudo desse tema. Ao longo do estudo, explana-se algumas maneiras de avaliar o desempenho, de comunica-lo, e melhorá-lo durante o período de experiência no novo cargo. Fala-se também, sobre quem deve avaliar o desempenho, e quais os erros mais comuns durante a avaliação. Essa é uma ferramenta de uso fundamental para uma organização que busque gestão de pessoas com eficiência, pra tanto, observa-se a importância de um setor de RH bem estruturado, e preparado para oferecer suporte aos gestores nesse processo.